Le vieillissement de la population est-il un défi ou une opportunité de transformation pour vos équipes et votre stratégie RH ? Chez Animetik, nous sommes convaincus que c'est une formidable opportunité d'innover. La démographie française évolue, et avec elle, les besoins de nos aînés, exigeant des compétences toujours plus pointues de la part des professionnels qui les accompagnent.
Nous nous positionnons comme votre partenaire stratégique pour préparer vos collaborateurs à ces nouvelles réalités. Accompagner le vieillissement ne se limite plus aux soins physiques ; il s'agit d'une approche holistique qui intègre la psychologie, le bien-être émotionnel et, de manière croissante, les apports des outils numériques et de l'intelligence artificielle. C'est pourquoi nous avons développé des parcours de formation en psychologie gérontologique appliquée, conçus pour doter vos équipes des compétences clés de demain. Notre mission est claire : vous aider à mobiliser efficacement votre budget formation entreprise (OPCO, Plan de Développement des Compétences, FNE-Formation, AIF) pour investir dans le capital humain, en transformant le défi du vieillissement en un avantage compétitif pour votre organisation.
La France, à l'instar de nombreux pays développés, fait face à une transition démographique majeure. D'ici 2030, le nombre de personnes de plus de 65 ans devrait augmenter de près de 4,5 millions, représentant environ 25% de la population totale, selon les projections de l'INSEE. Cette évolution rapide des pyramides des âges a des répercussions profondes sur l'ensemble des secteurs, et tout particulièrement sur ceux de la santé, du social et de l'aide à domicile.
Nos entreprises doivent anticiper ces changements pour garantir la qualité de vie de nos aînés et le bien-être de leurs accompagnants. L'enjeu n'est pas seulement de fournir plus de services, mais de les adapter, de les personnaliser et de les rendre plus efficaces grâce à des compétences actualisées. C'est là que la psychologie gérontologique appliquée, enrichie par les apports du digital et de l'IA, devient un levier stratégique pour toute organisation soucieuse d'excellence et d'innovation. Le manque de professionnels formés à ces spécificités représente déjà un défi majeur, avec une pénurie estimée à plus de 50 000 postes dans le secteur du grand âge d'ici 2025 si aucune action concrète n'est entreprise.
À retenir : Le vieillissement de la population exige une montée en compétences massive et rapide de vos équipes pour un accompagnement humain, éthique et technologiquement avancé. Animetik vous guide dans cette transformation.
L'accompagnement des personnes âgées est un métier d'une grande complexité, qui requiert bien plus que de la simple bienveillance. Il s'agit d'une expertise multidiscipl
Q: Comment financer cette formation pour mes salaries ? A: Via votre OPCO (Atlas, Akto, Opcommerce, etc.), votre Plan de Developpement des Competences, le FNE-Formation ou un AIF. Contactez info@animetik.fr pour le montage du dossier.
Q: Duree et format ? A: Variable selon vos besoins (1 jour, 38h, 105h). Presentiel, distanciel ou hybride.
Q: Accompagnement OPCO ? A: Oui, nous montons votre dossier de A a Z avec votre OPCO. Aucune avance de tresorerie sur les dispositifs subroges.
Q: Qualiopi ? A: Organisme certifie Qualiopi RNQ, eligible aux financements publics et OPCO.